按照省行党委关于落实巡视问题专题民主生活会的要求，我反复学习研读了报告,对照巡视发现问题,深刻反思自身在生活、作风、工作等方面的问题，同时深入学习党的19大精神,围绕两学一做学习教育要求，重点对照《准则》和《条例》，进行党性分析。现将具体情况报告如下：
一、存在的主要问题
巡视报告中涉及目前我分管部门的问题共X个方面X条，包括党委会议事和决策程序不规范、党建制度落实不规范、落实主体责任压力传导不到位和选人用人方面存在不规范现象。其中有X条发生在X年，当时尚不分管。对照以上问题以及巡视报告中的其他内容，我认真查找出了类似的问题。深入剖析这些内容，暴露了自己存在的三个方面的问题。
1．管理不够到位。比如巡视发现，党委会、行长办公会和行务会边界不清晰。这些问题尽管发生在X年之前，新一届党委按照规范理顺思路业已解决。但通过自查，仍然发现了类似问题，比如，员工轮岗和强制休假制度、员工医疗补充办法一直没有正式的文件下发，只是依据讨论稿执行，说明了自己对部门存在的问题未能够及时发现，目前这些问题均已经整改。巡视还发现，处分期内有X名受纪律处分人员年度考核被评为X挡;党委会议规则制定不严谨。主要是工作失误所致，作为分管领导，自己督导不够细致，把关不严,反映出管理偏松、质量不高。此外，巡视提示我个人，管理过程中对控制风险过于审慎，对干部管理过于严厉。自己认为，审慎是应该的，因为某分行基础管理比较薄弱，我不能考虑投票而让步，实际上，所分管的业务并没有由此而受影响，但过度较真，说明了自己的管理艺术还不够高，急躁的性格没有很好地优化，不善于调动下属的积极性，一定程度上影响了管理的质量与效果。
2．党建不够扎实。如巡视发现，党委职能部门履行职责不到位；党委中心组学习制度执行不规范；组织生活会、党员民主评议制度落实不到……