为全面贯彻党的十八届六中全会重要精神，通过开展“标本兼治，以案促改”的活动及观看《迷失的权利》警示教育片的学习，我对照自已平时的实际工作及思想动态，从内心深处，从细微之处，深刻反思自己在学习、思想、作风等方面存在的问题，深刻剖析，明确今后的努力方向和整改措施。
一、存在的问题
（一）党建工作方面。
1、在思想认识上不够到位，对本单位开展党建工作的研究少。
2、党建工作机制不够完善。党建工作的考核奖惩办法、激励约束机制不够健全。党建工作缺乏必要的实施手段，工作形式多沿用过去的老方法，号召力不强，推动力不够。
3、党建工作内容不够丰富。党组织生活缺少创新，不能有效发挥党组织的吸引力和凝聚力；对本单位党员思想状况缺乏深入的了解，教育内容枯燥，方法单一，缺乏针对性和灵活性，导致党建工作平淡，缺少亮点。
4、党内监督不够健全。这次以案促改中我单位的两起典型案例暴露出党内监督机制不健全的问题，监督缺乏抓手，党组织的管理、监督职能没有得到很好地发挥。
（二）主体责任方面。
1、单位工作部分存在主体责任不清问题，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段。
2、主体责任落实部分工作依旧由纪委、上级等来检查考核时，安排人员补齐档案资料，写好工作汇报。
3、单位落实责任制的一些模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。单位之间有的职能交叉，权限不明，责任不清晰。
（三）学习方面。
1、自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，上级要求学的就多学一点，……
一、存在的问题
（一）党建工作方面。
1、在思想认识上不够到位，对本单位开展党建工作的研究少。
2、党建工作机制不够完善。党建工作的考核奖惩办法、激励约束机制不够健全。党建工作缺乏必要的实施手段，工作形式多沿用过去的老方法，号召力不强，推动力不够。
3、党建工作内容不够丰富。党组织生活缺少创新，不能有效发挥党组织的吸引力和凝聚力；对本单位党员思想状况缺乏深入的了解，教育内容枯燥，方法单一，缺乏针对性和灵活性，导致党建工作平淡，缺少亮点。
4、党内监督不够健全。这次以案促改中我单位的两起典型案例暴露出党内监督机制不健全的问题，监督缺乏抓手，党组织的管理、监督职能没有得到很好地发挥。
（二）主体责任方面。
1、单位工作部分存在主体责任不清问题，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段。
2、主体责任落实部分工作依旧由纪委、上级等来检查考核时，安排人员补齐档案资料，写好工作汇报。
3、单位落实责任制的一些模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。单位之间有的职能交叉，权限不明，责任不清晰。
（三）学习方面。
1、自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，上级要求学的就多学一点，……