X年以来，我办紧贴县委中心工作，紧紧围绕省、市、县委决策部署，以XXXXX为统领，按照构建和谐社会的要求，努力打造学习型、创新型、和谐型机关，切实履职扎实开展精神文明创建活动，通过狠抓制度、服务、学习和管理建设，努力实现办公室工作在经济社会发展中有为、有位、有威的目标，使得文明建设取得较好的成果，得到县委、政府和基层的肯定和好评。主要表现在：
一、以机制为基础，认真组织开展创建工作。坚持以创建活动为主线，把文明创建活动与每项工作任务密切结合起来，明确各科室文明创建工作的目标任务，做到每季度一检查、年终总结评比，促进工作任务的完成。一是加强领导机制。按照创建的目标要求，调整充实了创建工作领导小组，以主任为组长，分管副主任为副组长，各股室负责人为成员，下设办公室，挂靠秘书股，具体负责精神文明单位建设和创建工作，为创建活动提供坚强的组织保障。二是健全责任机制。以创建市级文明单位各项工作任务为准则，纳入股室年度工作目标责任书。同时，把抓精神文明建设工作的工作能力和实绩，作为领导班子、各股（室）评先评优、年终考核的一个重要依据。三是强化实效机制。制定了《创建市级文明单位规划（20XX-20XX年）》总体规划和年度计划。20XX年，开展“和谐机关建设”和“争创文明股室”活动，制定了《关于构建和谐机关的实施方案》、《关于开展争创文明股室的实施方案》。20XX年，开展以“依法监管保安全，优化服务促发展”为主题的“创文明单位、建和谐机关”竞赛活动，制定了《关于开展“创文明单位、建和谐机关”竞赛活动的实施方案》。X年，结合“X崛起我先行”主题实践活动，以推动机关党员干部的思想、境界、素质、精神先行为关键，以立足岗位、建功立业作奉献为重点，进一步提高我办干部职工责任意识和思想素质水平，极大调动了干部职工的积极性、主动性、创造性，形成积极进取、不断创……
一、以机制为基础，认真组织开展创建工作。坚持以创建活动为主线，把文明创建活动与每项工作任务密切结合起来，明确各科室文明创建工作的目标任务，做到每季度一检查、年终总结评比，促进工作任务的完成。一是加强领导机制。按照创建的目标要求，调整充实了创建工作领导小组，以主任为组长，分管副主任为副组长，各股室负责人为成员，下设办公室，挂靠秘书股，具体负责精神文明单位建设和创建工作，为创建活动提供坚强的组织保障。二是健全责任机制。以创建市级文明单位各项工作任务为准则，纳入股室年度工作目标责任书。同时，把抓精神文明建设工作的工作能力和实绩，作为领导班子、各股（室）评先评优、年终考核的一个重要依据。三是强化实效机制。制定了《创建市级文明单位规划（20XX-20XX年）》总体规划和年度计划。20XX年，开展“和谐机关建设”和“争创文明股室”活动，制定了《关于构建和谐机关的实施方案》、《关于开展争创文明股室的实施方案》。20XX年，开展以“依法监管保安全，优化服务促发展”为主题的“创文明单位、建和谐机关”竞赛活动，制定了《关于开展“创文明单位、建和谐机关”竞赛活动的实施方案》。X年，结合“X崛起我先行”主题实践活动，以推动机关党员干部的思想、境界、素质、精神先行为关键，以立足岗位、建功立业作奉献为重点，进一步提高我办干部职工责任意识和思想素质水平，极大调动了干部职工的积极性、主动性、创造性，形成积极进取、不断创……
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