今年以来，在市委组织部的精心指导和县委的领导下，我县紧紧围绕“三县”建设需要，紧扣人才发展体制机制改革，突出重点产业人才培养开发，不断强化人才服务保障，着力优化人才发展环境，各类人才服务脱贫攻坚、乡村振兴、创新创业的能力不断提升，有力推动了全县经济社会健康快速发展。
一、聚焦工作重点，人才引领发展作用进一步凸显
坚持经济社会发展重点部署到哪里，人才发展体制机制改革就推进到哪里，突出围绕重点任务聚集人才、培育人才、发展人才，既为各项事业发展造就了一批人才大军，也为广大人才施展才华提供了广阔平台。一是园区人才试验区建设有序推进。加快生态工业园区人才试验区建设，全面落实生态工业园区“黄金十九条”优惠政策，制定下发《 201x年XX县生态工业园区人才试验区工作实施方案》等政策，着力实施“企业人才定制计划”，对标企业需求，通过“全职引进、兼职聘任等方式为企业精准引进一批急需紧缺人才；按照‘双向选择、按需选派’的原则，为企业精准选派一批科技特派员；强化校企合作，适时组织开展企业人才招聘会，为企业精准落实一批见习就业高校毕业生”的方式，为各类企业引进急需紧缺高层次人才20名，选派科技指导员6名，促使300多名人才与企业达成意向性协议，引导287名高校毕业生到企业服务，促成80名高校毕业生到企业就业见习。深入实施“企业人才队伍素质提升计划”，定期举办“企业家大讲堂”和企业家精神宣讲活动，依托园区正和企业服务中心，组织82名企业优秀经营管理人才、高技能人才进行了业务能力提升培训。组织相关部门深入企业开展专题调研，制定切实可行的解决方案和措施，解决了锦世化工等企业人才短缺的问题，企业创新发展的信心不断提升。二是县域外XX籍人才基础不断夯实。依托公务员信息管理系统，分类建立了4000多人的县域外XX籍人才信息库，分领域编印县域外XX籍人才……
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坚持经济社会发展重点部署到哪里，人才发展体制机制改革就推进到哪里，突出围绕重点任务聚集人才、培育人才、发展人才，既为各项事业发展造就了一批人才大军，也为广大人才施展才华提供了广阔平台。一是园区人才试验区建设有序推进。加快生态工业园区人才试验区建设，全面落实生态工业园区“黄金十九条”优惠政策，制定下发《 201x年XX县生态工业园区人才试验区工作实施方案》等政策，着力实施“企业人才定制计划”，对标企业需求，通过“全职引进、兼职聘任等方式为企业精准引进一批急需紧缺人才；按照‘双向选择、按需选派’的原则，为企业精准选派一批科技特派员；强化校企合作，适时组织开展企业人才招聘会，为企业精准落实一批见习就业高校毕业生”的方式，为各类企业引进急需紧缺高层次人才20名，选派科技指导员6名，促使300多名人才与企业达成意向性协议，引导287名高校毕业生到企业服务，促成80名高校毕业生到企业就业见习。深入实施“企业人才队伍素质提升计划”，定期举办“企业家大讲堂”和企业家精神宣讲活动，依托园区正和企业服务中心，组织82名企业优秀经营管理人才、高技能人才进行了业务能力提升培训。组织相关部门深入企业开展专题调研，制定切实可行的解决方案和措施，解决了锦世化工等企业人才短缺的问题，企业创新发展的信心不断提升。二是县域外XX籍人才基础不断夯实。依托公务员信息管理系统，分类建立了4000多人的县域外XX籍人才信息库，分领域编印县域外XX籍人才……
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