按照市委组织部文件精神，我局严格对照要求，就201x年落实激励干部新时代新担当新作为的情况进行了全面自查。现做如下报告：
一、工作开展情况
（一）严守政治标准，规范选人用人。今年以来，我们将“建设高素质专业化商务干部队伍”作为奋斗目标之一，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等为指导，坚持把激励干部担当作为摆在突出位置，常抓不懈。局党组认真落实新时期好干部标准，严把选人用人的关口，把敢于担当作为选人用人的重要标准，贯穿于干部选拔任用工作的全过程和各方面，注重选拔那些履职尽责、敢抓敢管、实绩突出的干部到工作一线、到重要岗位。
（二）强化思想教育，筑牢思想根基。坚持将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部职工政治理论学习的重点内容。深入推进“XX、XX”、“两学一做”、“转变作风改善发展环境建设年”、“三纠三促”、“扫黑除恶，党员先行”、爱国主义思想教育等活动，不断丰富学习方式。累计开展集体学习百余场（次），组织干部职工集中观看国防知识警示教育片、扫黑除恶教育片、《榜样3》教育片、廉政警示教育专题片，组织干部职工参加专题宣讲会，邀请党校教授专题授课。此外，着力激发干部职工自学的主动性和积极性，引导干部职工充分利用业余时间来不断提升自身修养、增强干事创业的本领。
（三）强化正面激励，点燃工作热情。为激励干部担当作为，局党组多举措并举，关心关爱干部，着力强化正面激励。一是表彰先进典型。召开表彰大会，对工作中涌现出的先进集体、先进工作者、先进党支部、优秀共产党员进行了表彰奖励，通过树立先进典型、强化榜样力量来促进干担当作为。二是严格认真落实年休假制度。根据干部职工工龄确定休假天数，安排全体干部职工轮流带薪休假，全力保障了干部职工的休假、休息权益。三是……
一、工作开展情况
（一）严守政治标准，规范选人用人。今年以来，我们将“建设高素质专业化商务干部队伍”作为奋斗目标之一，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等为指导，坚持把激励干部担当作为摆在突出位置，常抓不懈。局党组认真落实新时期好干部标准，严把选人用人的关口，把敢于担当作为选人用人的重要标准，贯穿于干部选拔任用工作的全过程和各方面，注重选拔那些履职尽责、敢抓敢管、实绩突出的干部到工作一线、到重要岗位。
（二）强化思想教育，筑牢思想根基。坚持将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部职工政治理论学习的重点内容。深入推进“XX、XX”、“两学一做”、“转变作风改善发展环境建设年”、“三纠三促”、“扫黑除恶，党员先行”、爱国主义思想教育等活动，不断丰富学习方式。累计开展集体学习百余场（次），组织干部职工集中观看国防知识警示教育片、扫黑除恶教育片、《榜样3》教育片、廉政警示教育专题片，组织干部职工参加专题宣讲会，邀请党校教授专题授课。此外，着力激发干部职工自学的主动性和积极性，引导干部职工充分利用业余时间来不断提升自身修养、增强干事创业的本领。
（三）强化正面激励，点燃工作热情。为激励干部担当作为，局党组多举措并举，关心关爱干部，着力强化正面激励。一是表彰先进典型。召开表彰大会，对工作中涌现出的先进集体、先进工作者、先进党支部、优秀共产党员进行了表彰奖励，通过树立先进典型、强化榜样力量来促进干担当作为。二是严格认真落实年休假制度。根据干部职工工龄确定休假天数，安排全体干部职工轮流带薪休假，全力保障了干部职工的休假、休息权益。三是……
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