新城区城市管理综合行政执法大队执法队伍规范化管理报告

XX管理局，是XX区人民政府的一个职能部门，代表政府行使辖区城管行政执法工作。执法队伍素质的高低直接关系到党和政府在人民群众中的形象与威信，直接关系到XX工作能否出水平、上台阶，也直接关系到这支队伍的生存与发展。为此，建局一开始，党委就把建设一支“政治合格、作风过硬、纪律严明、执法公正、廉洁高效”的高素质执法队伍放在首位，一手抓执法成效，一手抓队伍建设。经过半年多的努力，队容风貌有了明显变化，队伍整体素质有了明显提高，全局上下呈现出风气正，人心顺，事业兴的良好发展势头，各项工作走在全区的前列，得到了市区领导和群众的充分肯定与称赞。我们的主要做法是：
　　一、抓好学习教育活动，夯实执法为民思想
　　半年多来，我们把政治理论、法律法规的学习教育作为提高队员素质的重要环节，狠抓落实。
　　一是抓好政治理论和法律法规的学习教育。根据上级的要求并结合我局的实际，我们制定详细的学习安排，做到月有计划、周有安排、年有目标、季有考核，努力建设学习型的执法队伍。我们还把周一上午定为中层以上干部学习日，由局统一组织按规定的内容学习。队员的学习则采取忙时自学与雨天集中学习相结合的办法进行，局里定期检查学习笔记和心得体会，定期组织考核学习效果。政治理论方面：主要学习党的路线方针政策、十九大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想等内容，用正确的理论武装头脑，确保政治上的坚定性。重点抓好法律法规的学习教育，提高队员的法律意识和依法执法的政策水平。为了调动大家的学习积极性，我们采取调查研究、召开座谈会、交流学习心得、知识竞赛、验收考核等形式深化教育效果。提倡结合自身工作带着课题进行调查研究，在调研中提高执法能力。
　　二是抓好文明执法教育。我们在提倡依法办事，依程序办事，秉公执法的同时，大力倡导文明执法。先后制定了“执法人员行为规范”、“文明……