局班子开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义对照检查材料

按照开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的有关要求，局班子以解决形式主义、官僚主义方问题为总目标，对照党章和有关规定，深入查摆形式主义、官僚主义方方面存在的突出问题，并对其思想根源进行了深刻剖析，明确了努力方向。按照要求，现将局班子对照检查报告如下：
　　一、形式主义、官僚主义方面存在的突出问题
　　按照开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的有关要求，局班子坚持遍请良医，开门会诊，积极主动“走进群众听意见、找准穴位除‘四风’”，认真梳理市委督导组反馈的问题、干部群众提出的意见建议，广泛开展谈心谈话活动，班子成员之间、班子成员与上级督导组、与分管科室负责人、与基层单位主要领导开展谈心，并深入基层与职工代表“面对面”谈心，累计谈心谈话XX余人次，谈话时间XX小时，共征求意见XX条，相互之间提意见XX余条，查摆出班子在作风建设上存在的问题如下：
　　（一）形式主义方面
　　1、贯彻上级精神上下一般粗。对于上级文件不认真仔细研究，“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”，浮在上面抓落实，“空对空”抓落实，工作部署多，督促落实少，有开篇没结尾，有布置没动作，有要求没结果。比如，在XX年按照XX在XX系统开展XX活动中，按照上级要求，我们只是开会下发文件，具体内容也是按照上面的模式下来，照般照抄没有结合自己的实际内容，，下到各单位，在具体工作中，我们开个会就算部署了，发个文就算落实了，抓工作雨过地皮湿，平时不抓不管、不督不查，等到总结时把措施等同于落实，没有实实在在的效果。比如，上级来文就转，当“二传手”，XX出台的XX文件，就直接转发，没有真正下功夫拿出自己意见、研究工作落实的较少，贯彻上级文件缺乏自己的实际工作内容，影响工作的开展。
　　2、抓典型出风头造声势。有时急功近利，做表面文章、摆花架……