根据村两委工作分工，本人分管全村党务工作和负责全村工业经济管理发展工作。结合本人在201x年度服务推动全村经济社会建设工作中的履职和发挥作用情况，经过认真回顾反思、自我剖析，还有许多不到位的地方，主要存在问题为：
一、学习主动性不够强。主要表现为：自我学习不够主动、不够积极。平常除了完成规定性的学习任务外，很少抽出时间加强政治理论学习，特别是对相关业务技能知识，钻研不深、掌握不够，造成理论指导实践的应用能力不强。比如：在协调处理企业经济运行过程中的各类矛盾时，缺乏有效的指导意见，好多时候由支部书记亲自出面操劳，导致在为企业服务过程中，为书记分忧解难少。
二、党建服务缺乏新意。主要表现为：分管党建工作除了贯彻执行上级精神活动外，缺少结合本村实情创造性地开展推动经济社会发展的新举措。特别是在发挥农村社区党支部、非公企业党支部作用和加强党员管理、激发党员活力动力方面，缺少有效探索，组织活动开展不多，亮点不多，先进引领成效不明显。比如：村企联谊结对互动少，党员先锋岗、党员志愿者服务普及面不高。对农村社区支部还存在管理缺陷，特别是对部分“游离态”党员教育监管不力，今年XX社区支部出现1名违纪党员。
三、深入基层不够勤不够细。主要表现为：虽然身处农村最基层，平时能主动走企访户，但还是不够全面不够细致，存在走访重点企业多、走访小企业少的情况，导致对全村所有企业还不能做到全面了解掌握，对有些企业运行把脉不准。比如：平时很少对老干部老党员的走访，缺少对他们生活思想的关心，导致对他们所思所想不了解，甚至对有些党员生病住院也不知情，事后才从别人口中得知，造成关爱工作做得不够不细。
四、工作推进少不够有力。主要表现在：对……
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一、学习主动性不够强。主要表现为：自我学习不够主动、不够积极。平常除了完成规定性的学习任务外，很少抽出时间加强政治理论学习，特别是对相关业务技能知识，钻研不深、掌握不够，造成理论指导实践的应用能力不强。比如：在协调处理企业经济运行过程中的各类矛盾时，缺乏有效的指导意见，好多时候由支部书记亲自出面操劳，导致在为企业服务过程中，为书记分忧解难少。
二、党建服务缺乏新意。主要表现为：分管党建工作除了贯彻执行上级精神活动外，缺少结合本村实情创造性地开展推动经济社会发展的新举措。特别是在发挥农村社区党支部、非公企业党支部作用和加强党员管理、激发党员活力动力方面，缺少有效探索，组织活动开展不多，亮点不多，先进引领成效不明显。比如：村企联谊结对互动少，党员先锋岗、党员志愿者服务普及面不高。对农村社区支部还存在管理缺陷，特别是对部分“游离态”党员教育监管不力，今年XX社区支部出现1名违纪党员。
三、深入基层不够勤不够细。主要表现为：虽然身处农村最基层，平时能主动走企访户，但还是不够全面不够细致，存在走访重点企业多、走访小企业少的情况，导致对全村所有企业还不能做到全面了解掌握，对有些企业运行把脉不准。比如：平时很少对老干部老党员的走访，缺少对他们生活思想的关心，导致对他们所思所想不了解，甚至对有些党员生病住院也不知情，事后才从别人口中得知，造成关爱工作做得不够不细。
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