某集团副总班子成员专题民主生活会检视剖析材料

一、存在问题
　　（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
　　1.在坚定“四个自信”上还有差距。一是对道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的丰富内涵缺乏深刻理解和准确把握，甚至还停留在一知半解的表面，思之不深、研之不透。二是把“四个自信”落实到本职工作上，还缺乏安全管理自信。面对阶段性安全形势的波动，有时感到力不从心。
　　2.对标对表的意识不够强烈。认为只要做到与党中央保持步调一致、服从上级组织安排、完成组织交办的任务就可以了，时刻与党中央对标对表的意识不够强，政治敏感性和洞察力有所欠缺，对社会上个别消极信息或者小道消息认知程度不高、敏锐性不强。
　　3.融会贯通不够，存在学用脱节的现象。没有真正从XXXXXXX中找指针、找方法、找路径。另外，以身作则抓宣贯还有差距，日常下矿时，强调安全生产工作得多，开展XXXXXXX理论宣讲得少。
　　（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
　　1.落实党风廉政“一岗双责”还不到位。对分管范围内党风廉政建设重视不够，与分管范围内的同志开展廉政谈话和警示教育比较少；参加分管单位会议时对党风廉政建设强调得不多，对分管范围内党风廉政建设开展情况过问不细。
　　2.参加组织生活要求不够严。参加组织生活的主动性不够，往往都是等支部、小组通知，主动要求不多；作为一名普通党员参加组织生活时，除上党课、民主生活会外，参加学习会、支部大会、党小组时，发表意见、提要求较少。参加组织生活时，批评和自我批评“辣味不足”，存在以“建议”代替“批评”现象。
　　3.落实民主集中制还不够严肃。研究分管范围内重要工作，往往是自己先提意见和建议，集思广益不够；有时对分管范围内的工作（如救护大队），往往都是听救护大队汇报，深入基……