一、存在问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.学习党的新理论还没有完全做到学懂弄通做实。还没有做到全面系统学，深入思考学，联系实际学，还没有往深里走、往心里去、往实里走，没有做到学思用贯通。
2.大局意识还不够强。工作中存在重业务轻党建的倾向；对自己分管的业务工作投入的精力较多，对集团公司整体工作及分管范围内的党建工作关注不够。
3.坚定理论自信、文化自信有差距。平时重技术业务学习，而对政治理论学习重视不够，对中国特色社会主义的理论体系系统学习不够、领悟理解不深；对我国传统历史文化学习不深，在以中华优秀文化提升自己的道德修养方面有差距。
4.能够做到“两个维护”，思想上行动上自觉与党中央保持高度一致，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，思想重视还不够。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
1.纠正“四风”不止步有所懈怠，发自内心的反“四风”思想行动自觉根基还不够牢固。对纠正“四风”的长期性艰巨性认识不够，不同程度存在“做的可以了”、“小节无碍大局”的错误认识。在抵制不良倾向时，不够主动坚决。
2.执行纪律规矩的自觉性、主动性不够强。作为党员领导干部在执行纪律规矩方面以上率下示范不够，执行纪律规矩的法治思维能力和法治素养偏弱，有时存在松懈和麻痹思想。
3.纪律约束的标准还不够高。随着年龄的增长和工作经验的增加，满足于已取得的成绩，已有的经验，自我要求和工作标准上，有时只求不违规、不出格，没有以更高的标准要求自己。
4.落实“一岗双责”有差距。加强党建的主体责任意识不够强烈，对分管部门责任和压力传导力度偏弱，经常性的检查提醒偏少，对建立“不愿腐”、“不敢腐”的根基重视……
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.学习党的新理论还没有完全做到学懂弄通做实。还没有做到全面系统学，深入思考学，联系实际学，还没有往深里走、往心里去、往实里走，没有做到学思用贯通。
2.大局意识还不够强。工作中存在重业务轻党建的倾向；对自己分管的业务工作投入的精力较多，对集团公司整体工作及分管范围内的党建工作关注不够。
3.坚定理论自信、文化自信有差距。平时重技术业务学习，而对政治理论学习重视不够，对中国特色社会主义的理论体系系统学习不够、领悟理解不深；对我国传统历史文化学习不深，在以中华优秀文化提升自己的道德修养方面有差距。
4.能够做到“两个维护”，思想上行动上自觉与党中央保持高度一致，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，思想重视还不够。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
1.纠正“四风”不止步有所懈怠，发自内心的反“四风”思想行动自觉根基还不够牢固。对纠正“四风”的长期性艰巨性认识不够，不同程度存在“做的可以了”、“小节无碍大局”的错误认识。在抵制不良倾向时，不够主动坚决。
2.执行纪律规矩的自觉性、主动性不够强。作为党员领导干部在执行纪律规矩方面以上率下示范不够，执行纪律规矩的法治思维能力和法治素养偏弱，有时存在松懈和麻痹思想。
3.纪律约束的标准还不够高。随着年龄的增长和工作经验的增加，满足于已取得的成绩，已有的经验，自我要求和工作标准上，有时只求不违规、不出格，没有以更高的标准要求自己。
4.落实“一岗双责”有差距。加强党建的主体责任意识不够强烈，对分管部门责任和压力传导力度偏弱，经常性的检查提醒偏少，对建立“不愿腐”、“不敢腐”的根基重视……
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