按照县委《关于召开省委巡视组反馈意见整改落实专题民主生活会》的统一部署和要求，我们县委常委在深入学习贯彻XXXXXXX和党的十九大精神、学习赵乐际同志在贯彻落实中央巡视工作规划推进会上的讲话精神的基础上，广泛开展了谈心谈话，有针对性地听取各方面意见建议，认真对照省委巡视组反馈的选人用人和干部担当作为、基层党组织建设、意识形态工作责任制落实、精准扶贫脱贫攻坚、巡察工作情况等5个方面的意见，主动认领和深入查找了自身以及分管领域、分管部门存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了今后的整改思路和措施。现对照5个方面的反馈意见，检查汇报如下：
一、对照反馈的5个方面意见，个人查找存在的问题
（一）对照选人用人和干部担当作为方面存在的问题：干部选拔任用程序不规范，如民主推荐存在放大或缩小范围的情况，推荐职位和对象有时存在模糊性，考察预告不规范等；干部调整缺乏系统思考和科学计划，如干部培养没有充分考虑梯级结构，存在断层的问题；选人用人存在“近水楼台先得月”的问题，如一些在领导身边、在重要部门单位的干部往往被优先提拔重用，选人用人的不正之风仍有反映。干部在担当作为方面怕有风险，不敢创新突破，在工作中有时有等靠思想，责任意识不够，克难攻坚的勇气不够。
（二）对照基层党组织建设方面存在的问题：党建组织领导不够坚强，少数领导干部没有正确处理好其他工作与党建工作的关系，抓党建的精力投入不够，客观上影响了党建工作的开展。少数县直和乡镇党委对党建工作不重视，有的基层支部不按期换届；有的支部组织不力，支部书记对党支部的工作不闻不问。党内政治生活不够严格，政治理论学习时紧时松，理论学习形式较为单一，结合实际学深悟透效果不佳。
（三）对照意识形态工作责任制落实方面存在的问题：对党中央或者上级党组织安排……
一、对照反馈的5个方面意见，个人查找存在的问题
（一）对照选人用人和干部担当作为方面存在的问题：干部选拔任用程序不规范，如民主推荐存在放大或缩小范围的情况，推荐职位和对象有时存在模糊性，考察预告不规范等；干部调整缺乏系统思考和科学计划，如干部培养没有充分考虑梯级结构，存在断层的问题；选人用人存在“近水楼台先得月”的问题，如一些在领导身边、在重要部门单位的干部往往被优先提拔重用，选人用人的不正之风仍有反映。干部在担当作为方面怕有风险，不敢创新突破，在工作中有时有等靠思想，责任意识不够，克难攻坚的勇气不够。
（二）对照基层党组织建设方面存在的问题：党建组织领导不够坚强，少数领导干部没有正确处理好其他工作与党建工作的关系，抓党建的精力投入不够，客观上影响了党建工作的开展。少数县直和乡镇党委对党建工作不重视，有的基层支部不按期换届；有的支部组织不力，支部书记对党支部的工作不闻不问。党内政治生活不够严格，政治理论学习时紧时松，理论学习形式较为单一，结合实际学深悟透效果不佳。
（三）对照意识形态工作责任制落实方面存在的问题：对党中央或者上级党组织安排……
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