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党委办公厅某党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料201x65

2024-10-29 03:20:09 德育素材网
同志们:
  根据XX党委安排部署,我们召开支部组织生活会,围绕深入学习贯彻党的十九大精神,结合XX业务和工作岗位实际,对照XX创建全国文明单位和“健康机关”的标准要求,认真查找自身建设中存在的问题和不足。前期,我们围绕学习贯彻党的十九大精神、争当“六个标兵”开展了党课教育。今天,会议主要内容是开展批评和自我批评,组织民主评议党员。下面,我代表党支部谈一谈自身建设中存在的五个方面问题。
  一、精神状态方面的问题。XX干部队伍骨干多、年轻人多、学历层次高,这是我们的优势。但在实际工作中,并没有发挥好这个优势,我们的精神状态与做好新时代XX工作、与创建全国文明单位、与创建“健康机关”还不相适应,既没有体现出骨干的担当,也没有展现出年轻人的朝气和锐气。具体表现为:态度消极,疲于应付,不主动思考问题,不注重研究工作,当一天和尚撞一天钟;能推就推,能躲就躲,没有担当,不思进取,死猪不怕开水烫;眼高手低,自以为是,说起来样样精通,干起来样样稀松;偷奸耍滑,搬弄是非,心思和精力用不到正地方。因为精神状态问题,XX内部产生了较大的负面情绪,严重影响了XX团队的凝聚力和战斗力。希望大家从对个人负责、对单位负责、对事业负责的角度权衡利弊,澄清认识,振奋精神,弘扬优良传统,传递正能量。
  二、能力素质方面的问题。去年,XX人员进行了大范围调整。今年,XX实行“大部制”。客观上讲,每个岗位、每名同志都需要一定的时间适应和磨合。但问题是适应时间太长、角色进入太慢、磨合效果也不好,目前的能力素质与满足岗位需求、胜任本职工作还有不小的差距。具体表现为:专业知识匮乏,不懂业务,一知半解,说外行话、办外行事;工作效率低下,顾此失彼,丢三落四,做不到一遍准,一人干活、多人捡漏;岗位能力欠缺,找不准定位,抓不住重点,不能正……


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