某大学附属医院党建工作报告

以党建引领医院文化体系构建
着力提升医院事业发展软实力

　　医院文化是医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、管理方式和行为准则，发挥着导向、凝聚、激励、约束、教化的作用。近年来，我院以“提升医疗质量，服务百姓健康”为主线，坚持“党建引领、围绕中心、紧贴服务、全员参与”的工作思路，在构建价值体系、实践体系、传播体系等方面做了一些探索与实践，为推动医院建设发展提供有力的支撑。
　　一、围绕工作中心，构建医院文化价值体系
　　习近平总书记在十九大报告中提出的实施健康中国战略，是新时代健康卫生工作的纲领。推进健康中国建设，是我们党对人民的郑重承诺。要旗帜鲜明地坚持以党建引领医院文化建设，发挥各级党组织和广大党员在医院文化建设中的骨干和带头作用。
　　1.思想上引领，提高对文化建设认识
　　推进以党建引领的卫生计生系统文化建设是建设健康中国的必然要求，是提升软实力推进行业发展的必然要求，是提升队伍综合素质的必然要求。党建工作重要任务之一就是指导医院文化建设工作，建立引领医院发展的文化体系，为医院创造强大的精神力量。在医院文化建设工作中，党建是一面大旗，引导医院文化向正确的方向前进。党组织的导航作用真正发挥出来，医院的精气神才能树立起来。
　　2.取向上引导，凝练医院价值文化内涵
　　医院价值文化是全体员工的共识和追求。院党委面向广大职工征集评选出新院徽、院歌，凝练出“厚德精术、仁佑健康”的新院训，增强职工归属感、责任感、使命感，把个人的诉求与医院的愿景有机结合，与附院同呼吸、共命运、齐发展，构筑起实现个人与医院价值的“同心梦”。
　　3.行为上引路，发挥党员先锋模范作用
　　通过丰富活动载体，开展各类主题实践活动，发挥党员干部先进典型在文化建设中的示……