自2月12日，省委选派驻企疫情防控联络员（以下简称联络员）工作动员部署暨培训电视电话会召开以来，我县高度重视，县委组织部牵头，组织科工信、卫健、园区、医院等相关部门，迅速行动，以高度的政治责任感，用战时状态积极主动抓好联络员工作。
一、精心选派人员。选择政治素养高、综合素质强的干部担任联络员对于打赢企业防疫阻击战至关重要。一是有效运用原有机制。从熟悉工作与提升工作效率的角度出发，继续将熟悉情况的15名驻企特派员选派为部分企业的疫情防控联络员。同时，增派271名副科级以上干部作为新的联络员。二是有序锻炼年轻干部。这次选派了一批思想政治素质高、熟悉基层工作、责任心强优秀后备干部、90后干部，到企业担任疫情防控工作联络员，到企业疫情防控一线接受锻炼。三是有力加强党的领导。明确了联络员要始终坚持党的领导，坚决贯彻中央、省市县委关于疫情防控各项决策部署，确保打赢疫情防控阻击战，不断彰显党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
二、建立工作机制。驻企防疫联络员工作，涉及多个部门单位，建立高效运转的工作机制尤为关键。一是及时动员部署。在省委组织部召开动员会议后，连夜部署，快速行动，召开选派驻企疫情防控联络员工作部署暨培训会，按照应派尽派、全面覆盖的要求，向286家企业派出286名联络员到。二是科学高效管理。建立微信工作群纳入286名联络员，及时发布通知，加强工作调动。联络员通过微信小程序，每日报送工作情况，后台进行数据分析，把收集到的问题及时转交相关部门。三是强化单位责任。一方面，强化派出单位责任，明确要求联络员所来自的88家县直单位，对其工作提供支持，暂时与原有工作“脱岗”，一心一意做好联络员工作。另一方面，压实企业属地责任，明确乡镇（街道）、园区，要为联络员提供必要的支持。
一、精心选派人员。选择政治素养高、综合素质强的干部担任联络员对于打赢企业防疫阻击战至关重要。一是有效运用原有机制。从熟悉工作与提升工作效率的角度出发，继续将熟悉情况的15名驻企特派员选派为部分企业的疫情防控联络员。同时，增派271名副科级以上干部作为新的联络员。二是有序锻炼年轻干部。这次选派了一批思想政治素质高、熟悉基层工作、责任心强优秀后备干部、90后干部，到企业担任疫情防控工作联络员，到企业疫情防控一线接受锻炼。三是有力加强党的领导。明确了联络员要始终坚持党的领导，坚决贯彻中央、省市县委关于疫情防控各项决策部署，确保打赢疫情防控阻击战，不断彰显党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
二、建立工作机制。驻企防疫联络员工作，涉及多个部门单位，建立高效运转的工作机制尤为关键。一是及时动员部署。在省委组织部召开动员会议后，连夜部署，快速行动，召开选派驻企疫情防控联络员工作部署暨培训会，按照应派尽派、全面覆盖的要求，向286家企业派出286名联络员到。二是科学高效管理。建立微信工作群纳入286名联络员，及时发布通知，加强工作调动。联络员通过微信小程序，每日报送工作情况，后台进行数据分析，把收集到的问题及时转交相关部门。三是强化单位责任。一方面，强化派出单位责任，明确要求联络员所来自的88家县直单位，对其工作提供支持，暂时与原有工作“脱岗”，一心一意做好联络员工作。另一方面，压实企业属地责任，明确乡镇（街道）、园区，要为联络员提供必要的支持。
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