根据上级集团集团党委《关于做好201x年度基层单位选人用人“一报告两评议”工作的通知》文件精神，现就XX集团集团201x年度干部选拔任用工作总结如下，请予评议。
一、基本情况
201x年，集团党委高度重视干部选拔任用工作，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）《关于做好“三项机制”贯彻落实工作的通知》有关政策规定，修订完善了XX集团集团中层干部管理办法，着力健全科学规范的干部选拔任用机制，努力营造风清气正的选人用人环境。集团现有中层副科以上领导干部69名，正处级干部1人，副处级干部8人，正科级干部25人，副科级干部35人，女性干部14人。
201x年，集团选拔任用中层干部17名，其中，通过竞聘上岗的10人，女性干部3人；集团机关中层干部13名，基层分公司主要干部4名；正科干部7名，副科干部10名；17人中具有高级工程师职称2人，高级会计师2人，工程师3人。
二、主要做法
（一）注重“三个坚持”，把握干部工作方向
一是坚持党管干部、依法办事的政策标准。严格遵守党委议事规则，充分发挥集团党委在干部选任工作中的作用，凡是提拔干部均以集团党委推荐意见为前提，以民主推荐、组织考察、平时表现情况为参考，研究干部事宜做到民主集中、动议预审、会议决定。二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准。干部使用上始终坚持“两个重视”和“三个重用”的用人导向，即重视基层锻炼、重视工作实践，重用想干事的干部、重用敢干事的干部、重用会干事的干部，营造良好的用人氛围。三是坚持面向基层、注重锻炼的选拔标准。把基层工作经历和重大任务锻炼作为选拔干部的重要条件，注重在一线锻炼培养干部，特别是选派一批德才兼备、综合能力强、特别能吃苦的干部投入到集团发展事业……
一、基本情况
201x年，集团党委高度重视干部选拔任用工作，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）《关于做好“三项机制”贯彻落实工作的通知》有关政策规定，修订完善了XX集团集团中层干部管理办法，着力健全科学规范的干部选拔任用机制，努力营造风清气正的选人用人环境。集团现有中层副科以上领导干部69名，正处级干部1人，副处级干部8人，正科级干部25人，副科级干部35人，女性干部14人。
201x年，集团选拔任用中层干部17名，其中，通过竞聘上岗的10人，女性干部3人；集团机关中层干部13名，基层分公司主要干部4名；正科干部7名，副科干部10名；17人中具有高级工程师职称2人，高级会计师2人，工程师3人。
二、主要做法
（一）注重“三个坚持”，把握干部工作方向
一是坚持党管干部、依法办事的政策标准。严格遵守党委议事规则，充分发挥集团党委在干部选任工作中的作用，凡是提拔干部均以集团党委推荐意见为前提，以民主推荐、组织考察、平时表现情况为参考，研究干部事宜做到民主集中、动议预审、会议决定。二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准。干部使用上始终坚持“两个重视”和“三个重用”的用人导向，即重视基层锻炼、重视工作实践，重用想干事的干部、重用敢干事的干部、重用会干事的干部，营造良好的用人氛围。三是坚持面向基层、注重锻炼的选拔标准。把基层工作经历和重大任务锻炼作为选拔干部的重要条件，注重在一线锻炼培养干部，特别是选派一批德才兼备、综合能力强、特别能吃苦的干部投入到集团发展事业……
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