某市人民法院人才队伍建设汇报提纲

中院党组始终将队伍建设作为战略工程，紧抓不放、常抓不懈，以XXXXXXX为指导，以党的组织路线为依据，强力推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，有力促进了以审判为中心的各项工作开展，201x年度全市法院结案X件，同比增长X%，结案率为X%，全省中院排名第一。X个集体和个人被市委、政法委通令嘉奖。
　　（一）着眼使命任务，高起点谋划队伍建设
　　XX地处XX的核心区域，案件敏感性强，审判要求高。院党组一班人头脑清醒，将队伍建设作为有效履行使命任务、保障经济社会发展最关键、最核心的要素，高起点筹划部署、高标准推进落实。
　　1.牢记特殊使命，强化责任担当。时刻牢记习近平总书记人才建设重要指示，层层思想发动凝聚共识，逐级分解任务压实责任，推动形成上下内外联动，共抓队伍建设的良好格局。一是建立良好汇报沟通机制，每年向市委专题汇报，由市委常委会研究确定队伍建设重大问题，把大局、定方向；将队伍建设作为重要内容，写入《法院工作报告》，听取人大、政协意见建议；与市政府积极沟通联络，争取人、财、物支持；落实向市委政法委报告工作制度，反映队伍建设矛盾问题，听取指示要求。二是统筹规划队伍建设。党组一班人坚持将队伍建设与审判执行重点工作一起筹划、一起部署，每季度专题听取部门和分管院领导情况汇报，研究重难点问题，遇有重要情况，随时研究，确保发现问题及时，矛盾化解有效。三是实施目标责任制，党组书记、院长XX同志为第一责任人，对全院队伍建设负总责；政治部统筹队伍建设各项工作；党组成员实行分工负责制，对分管范围内的队伍建设负主要责任，每人联系一个基层法院，常态开展工作调研；庭、处长逐级签订责任书，广大干警结合自身岗位作出承诺，形成大抓队伍建设的浓厚氛围。
　　2.科学组织筹划，定实建设目标。瞄准打造一支让党放心、让人民满……