按照XX市人民政府办公室《关于抓紧解决省委第九督查组督查发现深化“放管服”改革工作存在问题的通知》要求，我县对“放管服”改革中承担的任务进行了认真梳理“回头看”。针对《关于移交督查发现XX市深化“放管服”改革工作存在问题的督办函》中提到的几方面问题，将工作情况汇报如下：
一、强化工作创新，深化行政审批制度改革
我县作为行政审批制度改革的试点县，先行先试、不断创新，组建了行政审批局，规格为正科级，列政府工作部门序列。201X年4月5日，经县委、县政府研究同意，印发了《XX县行政审批局主要职责、内设机构和人员编制规定》（安政办发【201X】4号）。设置内设机构4个（办公室、政策法规股、行政审批股、政务公开和电子政务股），事业单位2个（公共服务中心、中介服务管理中心）。行政编制15名，其中：局长1名、副局长3名，股级领导职数4名。事业编制40名。同时，按照“编随事走、人随编转”的原则，将划转事项办理人员一并划入审批局。利用3个月试用期，经双向选择逐步将人员划转到位。现审批局共有10名行政人员、24名事业人员。
近年来，我县不断探索工作创新，精细服务事项，完善办事流程，一些亮点工作获得社会和群众的认可。企业开办时间压缩至3个工作日，全省最优；全省首家县级政务服务移动客户终端手机APP上线运行，让群众随时随地享受到在指尖上操作政务服务的轻松便捷，群众到大厅所办理政务事项中有96%的事可实现“最多跑一次”，大大提高了群众的办事效率；全省率先推行企业登记无纸全程电子化，将传统的“面对面”审批转变为“零见面”审批；在全省率先实现外省市企业迁入“落地签”，为北京、天津等外省市企业迁入探索了路径。
二、强化工作落实，确保行政许可事项划转
201X年我县行政许可事项涉及24个……
一、强化工作创新，深化行政审批制度改革
我县作为行政审批制度改革的试点县，先行先试、不断创新，组建了行政审批局，规格为正科级，列政府工作部门序列。201X年4月5日，经县委、县政府研究同意，印发了《XX县行政审批局主要职责、内设机构和人员编制规定》（安政办发【201X】4号）。设置内设机构4个（办公室、政策法规股、行政审批股、政务公开和电子政务股），事业单位2个（公共服务中心、中介服务管理中心）。行政编制15名，其中：局长1名、副局长3名，股级领导职数4名。事业编制40名。同时，按照“编随事走、人随编转”的原则，将划转事项办理人员一并划入审批局。利用3个月试用期，经双向选择逐步将人员划转到位。现审批局共有10名行政人员、24名事业人员。
近年来，我县不断探索工作创新，精细服务事项，完善办事流程，一些亮点工作获得社会和群众的认可。企业开办时间压缩至3个工作日，全省最优；全省首家县级政务服务移动客户终端手机APP上线运行，让群众随时随地享受到在指尖上操作政务服务的轻松便捷，群众到大厅所办理政务事项中有96%的事可实现“最多跑一次”，大大提高了群众的办事效率；全省率先推行企业登记无纸全程电子化，将传统的“面对面”审批转变为“零见面”审批；在全省率先实现外省市企业迁入“落地签”，为北京、天津等外省市企业迁入探索了路径。
二、强化工作落实，确保行政许可事项划转
201X年我县行政许可事项涉及24个……
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