某县招商局基层党建“大排查”活动研判报告

为认真贯彻落实中央脱贫攻坚专项巡视、国家考核反馈问题整改和省市组织部长会议精神，增强基层党组织政治功能和组织力、战斗力，提升基层党建工作质量，4月7日至4月20日，县招商局党支部重点围绕领导班子建设、阵地规范建设、工作推进落实、凝聚服务群众、社会和谐稳定等方面深入查摆问题。县招商局党组根据党支部提交的问题清单，全面调查摸底，深入分析当前党建工作现状，并结合工作实际，对县招商局基层党建工作形成如下问题研判报告。
　　一、当前基层党建工作存在的问题
　　（一）领导班子建设方面。支部班子领导核心作用需进一步加强，理论学习停留在浅层表面，对党的路线方针政策、XXXXXXX、习近平总书记关于扶贫工作重要论述等学习不深不透。巩固和提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果方面还有短板，将主题教育成果转换为指导工作的具体实践不够有力。
　　（二）阵地规范建设方面。主题党日活动开展不及时，没有创新形式。谈心谈话内容过于拘束，存在流于形式的情况，未能及时掌握党员干部思想动态和顾虑，做足“功课”，对症下药。在发展党员工作程序方面，换届后，新任党务工作者对发展党员工作内容了解不足，业务能力不够熟练。
　　（三）工作推进落实方面。党支部日常工作按部就班，主观能动性不够，没有充分认识党建品牌的力量，开展党建品牌创建。对驻外招商党小组管理存在薄弱环节，人员流动性强，无法及时开展组织生活。支部班子围绕发展抓党建、抓好党建促发展的意识不强。
　　（四）凝聚服务群众方面。服务意识和能力有待进一步提高，没有有效地引领发挥群团组织发挥优势作用。工作重心主要放在了落实上级任务，没有脚踏实地、切实解决群众的实际问题。
　　（五）社会和谐稳定方面。建立健康向上的机关党建文化方面创新意识不强，打造具有单位特色的党建文化方面有待进一步……