区委政法委201x年选人用人情况报告

按照区委组织部《关于开展201x年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，区委政法委领导班子对201x年度选人用人工作进行了认真回顾，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展自查，现将有关情况报告如下：
　　一、干部人员基本情况
　　201x年X月，区委政法委经过机构改革，整合了原区委政法委机关、XXX、XXX、XXX等四个区委工作机关的职能和人员，并按照新出台的《中国共产党政法工作条例》，加强了政治督察、执法监督等职能，增加了区国安办的职能。行政编制XX名（其中，处级领导职数X正X副，其他编制XX名），内设XX个科室。现有机关干部XX人，其中处级正职XX人，处级副职XX人，四级调研员XX人，科级正职XX人，科级副职XX人，二级主任科员XX人，四级主任科员XX人，一级科员XX人。
　　二、201x年度选人用人工作开展情况
　　为了更好的适应日益繁重复杂的政法工作形势需要，把政治素质好、业务能力强、作风过硬、清正廉洁的干部推到重要岗位，201x年4月由政法委书记XXX牵头，对在职在编干部进行了科级领导干部选拔任用和轮岗交流工作。提拔使用正科级领导干部XX人，副科级领导干部XX人，重新调整了XX个科室的负责人。通过配优配强中层领导干部队伍，为完成“70周年庆祝活动”等重大任务提供了人才保障；通过内部轮岗、交流使用等举措，使政法干部在多个岗位得到锻炼，增强对政法工作的全面了解，提高了机关干部的总体业务工作能力。
　　（一）严格执行干部选拔任用条例。领导班子在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争……