根据公司党委党组的学习要求，我认真的学习领会了安排的自学篇目，参加了支部的大讨论大反思活动，进一步强化了责任担当意识和思想行动自觉。对照作风纪律负面问题清单，通过自我反省以及同事们的意见建议总结了自己在作风工作方面存在的主要问题，现将个人自查自纠及剖析情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）团结协作破解难题的能力还不够。主要表现在：一是面对诸多繁琐的问题思路不清，自己虽然可以一直冲在前面做事情，但是带动部门人员一起努力的带动作用发挥的还不是很好，很多时候一个人的力量终究解决不了所有的问题；二是主动和同事们的沟通交流不够，平时总是觉得自己工作都忙不过来，更不用说去关心同事们的一些事情了，导致和部门的员工之间存在联系不紧密，他们有什么问题也不向我反映，直到问题到了完全解决不了的地步，我才知道他们当初是因为一个很小的问题卡在那里。三是面对工作还存在畏难的情绪，遇到难题喜欢逃避，特别是和其它部门配合解决问题的时候，遇到他们不配合就懒得再去做工作，觉得没必要非要去求着别人帮忙。
（二）开展工作的时候执行力不够。主要表现在：一是对待上级领导安排的工作，没有分清轻重缓急的列出完成工作的计划，常常导致紧急的工作没有在时间节点内完成，也没有及时的向上级领导反映情况，同时安排部门其它员工完成的工作督查不够，常常导致一点点工作安排下去也没人去做，也没有纳入考核，部门工作的效率非常的低。二是工作的没有深入实际去分析和研究，对难点问题会一放再放，直达最后解决不了才去想办法，这样就导致一点点小问题积累成了难以解决的大问题。做事情的时候还不够果断，总是会犹豫不决的踌躇不前，导致本来可以半个小时完成的工作，最后自己却要了一个小时。
（三）创新意识和管理能力还不够。主要表现在：一是工作中喜欢按部就班的完成，特别是上级安排的各种工……
一、存在的主要问题
（一）团结协作破解难题的能力还不够。主要表现在：一是面对诸多繁琐的问题思路不清，自己虽然可以一直冲在前面做事情，但是带动部门人员一起努力的带动作用发挥的还不是很好，很多时候一个人的力量终究解决不了所有的问题；二是主动和同事们的沟通交流不够，平时总是觉得自己工作都忙不过来，更不用说去关心同事们的一些事情了，导致和部门的员工之间存在联系不紧密，他们有什么问题也不向我反映，直到问题到了完全解决不了的地步，我才知道他们当初是因为一个很小的问题卡在那里。三是面对工作还存在畏难的情绪，遇到难题喜欢逃避，特别是和其它部门配合解决问题的时候，遇到他们不配合就懒得再去做工作，觉得没必要非要去求着别人帮忙。
（二）开展工作的时候执行力不够。主要表现在：一是对待上级领导安排的工作，没有分清轻重缓急的列出完成工作的计划，常常导致紧急的工作没有在时间节点内完成，也没有及时的向上级领导反映情况，同时安排部门其它员工完成的工作督查不够，常常导致一点点工作安排下去也没人去做，也没有纳入考核，部门工作的效率非常的低。二是工作的没有深入实际去分析和研究，对难点问题会一放再放，直达最后解决不了才去想办法，这样就导致一点点小问题积累成了难以解决的大问题。做事情的时候还不够果断，总是会犹豫不决的踌躇不前，导致本来可以半个小时完成的工作，最后自己却要了一个小时。
（三）创新意识和管理能力还不够。主要表现在：一是工作中喜欢按部就班的完成，特别是上级安排的各种工……