根据会议安排，现将自查情况和自改方向作以报告，不足之处敬请批评指正。
一、认真“体检”，查找问题
一是对照新的要求，在深入理论研习上还有差距。学习的系统性不够，对XXXXXXX学得不够全面，有时过于侧重与自己分管工作相关的内容，没有围绕整个理论体系逐章研究、系统把握。学习的主动性不够，有时把学习当做软任务，不够积极主动，存在懈怠懒惰的思想和现象，在及时掌握最新理论成果方面还需加强。学习的目的性不够，有时把理论学习当做是工作要求，对于通过学习坚定理想和增强信念的作用，认识不够深入。二是对照群众期盼，在践行为民宗旨上还有差距。了解民情不够，虽然经常到基层一线现场办公、开展调研，但组织群众进行交流座谈、直接倾听群众想法的机会并不很多。征求民意不够，在道路、桥梁、公厕、游园等市政基础设施和公共服务设施规划建设管理工作中，广泛征求公众意见建议等方面还不够到位。服务民愿不够，由于长期在机关工作，与群众直接交流较少，自己的公仆意识和群众观念也随之有所淡化，没有持之以恒地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。三是对照先进典型，在弘扬奋斗精神上还有差距。打拼劲头不够，随着年龄的增长，敢打硬冲的闯劲逐渐消磨，迎难而上的干劲逐渐松弛，开创局面的心劲不够坚实，造成开拓进取不足、创新意识不强。大胆创新不够，有时受传统观念和思维定势局限，拘泥于程序形式，存在眼界不开阔、思路不宽广、办法不很多的情况。自我要求不够，对于一些不很重要的工作任务，有时想到的是怎样把工作尽快完成，而不是怎样做到最好，在任务多、压力大的时候容易影响工作实效。四是对照决策部署，在工作推进成效上还有差距。推进措施不够，虽然定期研究督促棚户区改造、水系综合治理等项目工作，但面对进度明显滞后时序要求的情况，还没拿出强有力的解决措施。跟踪问效不够，分管……
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