县委巡察县政府办公室组织人事工作情况汇报

根据巡察相关规定，现将我办组织人事工作相关情况汇报如下：
　　一、基本情况
　　（一）机构设置、人员编制及领导职数配置情况。根据县“三定”方案，我办机关行政编制26名（实有11名，暂缺15名），工勤编制15名（实有13名），下属单位事业编制4名。领导职数配置主任1名，副主任3名，正股级10名。内设机构10个（综合室、秘书室、信息调研室、督查室、信访室、机关事务室、金融工作室、政务服务管理室、外事工作室、县政府总值班室），下属事业单位1个（县政务信息网络中心）。目前，办公室科级职数无超配置情况。
　　（二）干部选拔任用情况。我办始终坚持正确的用人导向。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照好干部标准和政治上强、能力上强、作风上强的要求，突出“三个不吃亏”用人导向，注重在改革和建设的实践中考察和识别干部。三年来，我办共调整干部9人，其中提拨使用干部4人，平级交流干部2人，改任非领导职务干部1人，兼任职务1人，股级干部使用1人。同时，注重后备干部的培养和管理，保持拥有一支结构合理、数量充足的后备干部队伍。
　　二、工作开展情况
　　近年来，我办高度重视组织人事工作，主动作为，统筹推进，各项工作取得了一定的成效。
　　（一）党组织建设明显提升。一是积极做好党支部评星定级、规范化党组织建设及发展党员等工作，近些年共发展党员4人。二是注重党员教育，购置电教设备，征订党报党刊，开展多种形式的教育活动。三是重视党组织与社区共建帮扶工作，先后与XX镇园区社区、新区社区开展形式多样的党员志愿者服务活动。四是严格执行“三会一课”制度，高质量开展专题民主生活会和组织生活会，加强对干部的教育和监督。五是善于树立典型模范，激励党员干部奋勇争先。三年来，我办连续荣获全县高质量发展考评综合奖二等奖、全县脱贫攻坚先进单位；先后荣获第九、第十届市级文明单位荣……