　　探索实施务实管用的专业化能力培训近年来，江苏省泰州市委党校认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》）精神，把质量立校作为党校工作的重要遵循，在干部教育培训中努力探索实施学干结合、务实管用的专业化能力培训，有效提高了党校办学水平。

　　创新学制设置。

　　严格落实《条例》中关于地市级党校培训工作要求，主要开展乡科级中青年干部培训，确保学制不少于2个月。

　　为提高乡科级中青年干部培训质量，泰州市委党校创新实施“长班次”“短集中”“分段学”的学制设置，把集中学习时间“融”进全年，定期集中培训，总学制达到2个月及以上；采用“一线即课堂、项目即案例”的办班模式，让学员及时将所学知识应用于工作中，并将在工作中发现的问题带回课堂寻找答案。

　　边干边学、学干结合，不仅有效地解决了工学矛盾，而且进一步提高了学员理论联系实际的能力。

　　目前，新的班次学制设置方法已在全市重点园区招商业务骨干培训班、“智改数转”专题培训班、高新区“双招双引”培训班等班次运用，得到学员和社会各界好评。

　　优化课程供给。

　　参考团队列名法，精准掌握培训需求，并在此基础上优化课程供给。

　　首先，根据党校开展的培训需求调研结果，列出区域经济、乡村振兴、社会治理等多板块课程供学员“点单”，由学员结合岗位要求、履职需求，提出培训专题建议，汇