　　【调研报告】关于提振干部队伍精神状态的研究与思考习主席强调，全军要增强深入实施新时代人才强军战略的使命感和紧迫感，全方位加强人才工作，更好发挥人才对强军事业的引领和支撑作用。

　　当前，部队转型建设加速推进，对干部队伍担当作为、履职尽责提出了更高要求。

　　从实际情况看，干部队伍精神状态与“两个大局”加速演变的时局大势、强军兴军的整体态势、转型升级的发展趋势还有一些差距，必须卸下包袱、提振心气、轻装上阵，以昂扬向上的精神状态勇毅前行、阔步前进。

　　一、把握根本遵循，强化目标导向习主席强调“理想信念坚定，是好干部第一位的标准”，深刻指出“要提振锐意进取、担当有为的精气神”，为提振干部精神状态提供了重要遵循、树立了根本指向。

　　一是政治上高度纯粹。

　　坚持把对党忠诚、听党指挥作为提振干部精神状态的首位要求，坚持不懈地用习近平强军思想立根铸魂，教育引导官兵深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终做到“两个维护”，坚决贯彻党对军队绝对领导的根本原则和制度，加强政治品格和优良作风培塑，提升国际政治素养，赓续红色血脉，厚植胜战基因，确保人民军队的本色与忠诚。

　　二是思想上高度统一。

　　坚持把担当作为、团结奋进作为提振干部精神状态的有力举措，压紧压实各级抓管育帮的责任链条，进一步提高认识、统一思想，始终把干部精神状态作为衡量党委班子能力水平、工作业绩的重要依据，作为检验单