　　各位领导、同事们：大家好！今天，我在这里就“为基层减负”这一重要议题发表一些讲话。

　　基层工作是我们整个治理体系的基石，而当前一些形式主义问题，犹如绑住干部手脚的“枷锁”，严重影响了基层工作的效率和质量。

　　(一)深刻认识形式主义，是绑住干部手脚的“枷锁”1.考核督导分身乏术：考核和督导的频繁开展，给基层干部带来了诸多困扰。

　　首先，频繁的考核要求他们投入大量时间和精力准备各类材料、汇报工作进展等，这占据了他们本可以用于实际工作的时间。

　　其次，不断迎接考核和督导，使得基层干部处于高度紧张的状态，可能导致工作压力过大，影响身心健康。

　　再者，由于精力被分散，他们难以深入钻研实际工作中的问题，无法提供高质量的服务和解决方案。

　　2.发文开会摆脱责任：这种现象存在以下问题。

　　其一，过度依赖发文和开会，可能使一些人将责任通过文件和会议转移，而非切实承担起自己的职责。

　　其二，大量的文件和会议可能导致信息过载，让基层干部难以迅速捕捉关键信息，影响工作效率。

　　其三，这可能滋生官僚主义作风，部分人仅通过发文和开会来彰显自己的存在，而非真正解决问题。

基层减负讲话