干部专业化能力建设工作情况汇报一、工作情况锻造高水平专业化干部队伍。
全面深化改革需求迫切，干部队伍建设是关键。
为确保XX区党委和政府的各项决策部署落到实处，干部队伍的建设情况显得尤为重要。
(一)干部队伍现状分析。
截至202x年11月，全委共有在编干部108人，其中科级干部42人，占比为38.89%。
年龄结构上，45岁以上干部有28人，占比25.93%：45岁以下干部80人，占比74.07%，其中35岁以下千部45人，占比41.67%。
学历结构方面，研究生及以上学历有24人（其中全日制研究生11人)，占比22.22%；本科学历66人，占比61.11%；本科以下学历18人，占比16.67%。
专业结构上，经济类23人，科技类15人，管理类12人，法律法学类8人，农学5人。
政治面貌方面，中共党员有72人，群众7人，共青团员2人。
(二)创新举措与显著成就。
聚焦发展大局，构建高效干部储备。
首先，我们着眼于服务XX战略部署，优化干部资源库，对干部进行分类储备，按年龄、性别、学历、专业等维度进行。
其次，注重从源头引入优秀人才，202x年以来，共面向关键行业举行了6次专场招聘，吸收6名新成员，为干部队伍注入新活力。
(三)系统培训，强化实践，促进能力提升。
坚持政治训练
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师