2024年国有企业党委书记人才工作述职报告

202x年国有企业党委书记人才工作述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！现就本企业人才工作情况述职如下：

一、完成情况

（一）高度重视人才工作，强化组织领导作为企业党委书记，我深刻认识到人才是企业发展的核心竞争力。

　　将人才工作纳入企业党委重要议事日程，成立了人才工作领导小组，由我担任组长，领导班子成员及相关部门负责人为成员，明确了各成员的职责分工，定期召开人才工作专题会议，研究部署人才工作。

　　制定了企业人才发展战略规划，明确了人才工作的目标任务和具体措施，为企业人才工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

（二）加大人才引进力度，充实人才队伍

拓宽人才引进渠道。

　　积极参加各类人才招聘会、高校毕业生双选会等活动，广泛招揽人才。

　　同时，充分利用网络招聘平台、猎头公司等渠道，引进了一批具有专业知识和实践经验的优秀人才。

　　今年以来，我们共引进各类人才x名，其中硕士研究生及以上学历x名，本科及以上学历占比达到x%。

　　实施人才柔性引进策略。

　　与高校、科研机构建立合作关系，聘请专家学者作为企业的顾问或兼职研究员，为企业的技术创新和发展提供智力支持。

　　目前，我们已聘请了x名行业专家作为企业的顾问，他们在企业的技