党委书记202x年度考核个人工作总结按照党委（党组）考核要求，现将202x年度的德、能、勤、绩、廉等情况报告如下：
一、坚持高点定位抓落实。
严格落实党委（党组）书记抓党建第一责任人责任，党委（党组）会议按季度研究部署党建工作。
将党的建设抓在日常、严在经常，层层签订《党建目标管理责任书》，明确目标任务，确保责任落实。
建立考核通报机制，激励后进、迎头赶上。
围绕基层党建工作，制定计划，细化问题、任务、责任“三个清单”。
定期不定期召开专题调度会，推行清单式管理、项目化推进、全覆盖问责工作机制，力行立改、全面整改，实现组织晋位、整体提升。
二、坚持精准发力抓落实。
抓学习提认识。
以“三坚持、三增强、三确保”为目标，扎实开展警示教育，推进党纪学习教育：创新党性教育，引导党员干部学深学透、入脑入心；根据学习党的二十届三中全会精神的要求，组织开展“五个一”系列活动。
抓队伍促工作。
建立党员领导干部帮带工作体系，注重对基层党组织书记、党建工作干部和党员教育管理。
抓阵地优服务。
以党员群众需求为导向，以标准化建设为平台，分步骤推进党组织标准化建设。
三、坚持创新驱动抓落实。
根据系统各单位部门科室结合自身特色，因地制宜提出党建品牌，打造成为推动高质量发展的新引擎。
按照点上特色彰显、线上差异布局、面上整体提升的工作
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