国有企业纪检工作中存在的问题和对策抓好国有企业纪检工作，既是推进全面从严治党向纵深发展的具体要求，也是深化国有企业改革的现实需要。
随着国有企业经营管理的机制体制发生了一系列深层次变化，也给国企纪检工作带来了新的问题和挑战。
一、当前国有企业纪检工作存在的主要问题当前国有企业纪检工作仍存在诸多与新形势、新要求不相适应的问题和不足。
(一)纪检机构设置和力量配置不够科学。
随着机关部门设置更加集约化、扁平化，人员配置更加精简高效化。
部分国企的纪检机构设置与全面从严治党新要求还有差距。
有的纪检机构未独立设置，而是与其他党群部门合署办公；有的纪检内部机构设置未做到检审分离，没有专设案件管理、信访受理部门：有的配置纪检队伍力量过于强调精简，甚至兼职担负其他职责，投入工作精力不足。
(二)纪检队伍的职能作用发挥不够到位。
部分企业对纪检机构的职责分工定位不准，将应由其他部门承担的任务安排由纪委承担，比如信访稳定、安全检查等。
有的纪检负责人既分管纪检，又分管党建，党风廉政建设“两个责任”一肩挑，造成工作眉毛胡子一把抓。
(三)纪检队伍履职能力还不够突出。
受国有企业干部选拔任用实际情况影响，部分纪检干部是转岗调整到纪检岗位，属于
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