地市级单位关于2024年度选人用人工作情况的报告

　　地市级单位关于202x年度选人用人工作情况的报告按照选人用人“一报告两评议”相关工作要求，结合工作实际，现将202x年度选人用人工作情况报告如下：

　　一、基本情况202x年，X严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定，始终坚持干部选拔任用的原则、基本条件和任职资格，强化对选拔任用干部的监督管理，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序，有效提高了选人用人质量。

　　全年共选拔任用干部XX名，其中提拔使用XX名（正处级X名、副处级X名、正处级X名、正科级X名，副科X名)。

　　二、主要做法(一)坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准。

　　充分发挥站党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，坚决贯彻新时代党的组织路线，始终把党管干部原则贯穿于干部选拔任用的全过程。

　　严把选人用人政治关口，将政治标准作为第一要求，立足领导干部职数空缺和职级职数空缺等队伍实际，有计划、分步骤、讲科学地扎实推进科级领导干部任免工作。

　　坚持听其言和观其行、察其表和析其里相结合，全方位多角度考察干部，注重在重大政治事件、落实重大决策部署、解决敏感复杂问题中看干部