激活乡土人才助力乡村振兴乡村振兴，人才为要。
石门县深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，将人才振兴纳入党委人才工作总体部署，激励人才汇聚基层，激活乡土人才作用，倾力“打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍”，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑和智力保障。
树立导向，引导人才向基层一线流动。
围绕基层人才需求，充分发挥党的政治优势、组织优势，加强党对人才工作的领导，积极引导各级各类人才到基层一线干事创业。
强化政策激励引才。
进一步用好用活相关人才政策，开拓公务员招录、事业单位人才招引、特岗教师招聘、高校直签、“三支一扶”招考等多种招聘渠道，通过乡村公费定向师范生、农村订单定向免费本科医学生、贫困地区基层医疗卫生机构本土化培养学生、农技特岗人员、基层水利特岗人员等多种方式定向培养紧缺人才，吸引更多优秀青年人才投身乡村振兴工作。
畅通渠道柔性引才。
鼓励企业采取高薪聘用、股权激励、特聘顾问、技术合作等新方式，搭建院士工作站、博士工作站和大师工作室、创新团队、创新工作室等新平台，积极引进“高、精、尖”人才及团队。
助力龙头企业湘佳牧业公司通过申报博士后创新创业实践基地成功签约引进湖南农大博士研究生。
借助乡情定向引才。
持续打好“乡情牌”，深挖周边资源，鼓励引导在外人才返乡创业就业，采取在现任村干部
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