工商局作风建设经验做法XXXX年是市委“作风建设年”，同时也是我局“队伍作风整顿年”。
我局以“内强素质、外树形象”，打造文明、威武、勤廉之师为奋斗目标，坚持以人为本，教育为先，采取过硬措施，全面开展干部队伍作风整顿，系统干部队伍的勤廉形象和执法风纪明显改观，实现了经济效益和社会效益双赢，得到了各级领导和广大人民群众的肯定。
据不完全统计，去年系统干部职工共拒收礼物、礼金XXX人次，折合人民币XXX万元；社会各界举报工商干部纪律作风问题的X投诉较XXXX年下降XX%;在XXXX年度组织的XXXX多户个体工商户、工商企业对工商部门行风满意度的测评中满意率达XXX%;连续三年被评为市直机关党风廉政建设纪检监察工作先进单位，并被市委、市政府评为XXXX年度落实党风廉政建设责任制一等奖。
我们的做法是：
一、突出三个内容，筑牢教育防范之堤教育是基础，是转变作风的重要手段，也是工商系统自身队伍建设的关键环节。
我们采取定期开展政治学习和组织全体人员集训、青年干部座谈、党组织交心谈话等多种形式进一步抓好干部队伍的教育。
(一)突出抓好“大宣教”格局。
把党风廉政建设宣传教育作为全局干部职工思想教育工作的重点，建立了宣传工作奖惩暂行办法、新闻发言人制度和网络
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