在2024年集团职工思想政治工作专题推进会上的汇报发言

　　在202x年集团职工思想政治工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：青年是国家的未来，是富有创造力的群体。

　　对于企业而言，青年员工是保持发展活力的重要组成部分，肩负着希望与使命。

　　XX事业部成立以来，面向社会和多所高校引进了大量来自不同专业领域、拥有不同学科背景的青年人才。

　　目前，事业部35岁及以下员工占比近62.7%。

　　这些“新鲜血液”的注入，给事业部的发展带来了蓬勃朝气，也对XX称事业部党支部思想政治教育工作提出了更高的要求。

　　加强对新入职青年的思想引领，更好发挥青年员工干事创业的热情，成为推动事业部高质量发展的重要抓手。

　　新入职青年员工思想政治工作中存在的问题。

　　制度搭建不尽完善，人员配备不够充足。

　　由于事业部成立时间较短，一些关于新入职青年员工思想政治教育的制度尚未完全建立，专职的思想政治工作人员还有缺位，事业部团组织目前还在紧锣密鼓地筹备之中。

　　而青年员工的人数正在不断增加，面临的缺口压力逐渐变大，一定程度上影响到对新入职青年员工思想政治教育工作的开展。

　　对思想政治教育工作认识不够充分。

　　事业部一些部门在开展团建、培训、谈心谈话等工作时，没有很好地与思想政治工作结合起来。

　　除此之外，还有在开展思想政治教育时较为“粗线条”，没有紧密结合新入职青年员工的思想特点，工作内容针对性不强。