市总工会202x年产业工人改革工作情况汇报市总工会认真落实市委省政府和省总工会关于产业工人队伍建设改革工作的部署，聚焦新时期产业工人队伍改革重点目标任务，加强组织领导，深入推进产业工人队伍建设改革。
在202x年全省工会推进产业工人队伍建设改革工作考核中获得“优秀”等次；获评全市“党建引领•共同缔造”破解基层治理难题示范项目；机关党建和全面从严治党、工人文化宫阵地建设、共同缔造等多项工作经验在全省、全市交流发言。
一、主要做法和成效(一)健全改革工作机制，增强产业工人队伍改革的动力。
一是定期召开工会协调推进会议，加强对产业工人队伍建设改革工作的领导。
落实市政府与市总工会联席会议制度，将产业工人队伍建设改革纳入全市经济社会发展规划和目标责任考核体系，推动产业工人队伍建设改革任务落实落地。
二是及时听取相关部门意见建议，形成工作合力。
充分发挥市推进产业工人队伍建设改革领导小组的统筹协调作用，加强与产改牵头部门的沟通联系，汇聚产业工人队伍建设改革的强大合力。
三是落实党政领导联系产业工人制度，压实改革工作责任。
市总工会主要领导通过主持召开座谈会、深入企业调研等形式，带头落实联系挂钩职责，指导推动产业工人队伍建设改革工作。
扎实开展“大走访、大调研、大对接、大帮扶”活动，全市新就业形态劳动者建立联系帮扶档
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