　　市总工会推进县级工会工作提升典型经验材料近年来，市总工会按照全总、省总工作部署，紧扣“五强”目标，全面推动人力、财力、物力下沉，促进阵地、服务、队伍提升，推进县级工会全面加强。

　　一、强化组织领导，着力推进专项工作高效开展。

　　一是健全推进机制。

　　成立领导小组，组建工作专班，印发专项实施方案和“六个一”推进方案，明确目标任务，细化分解责任，推动工作落实。

　　二是突出问题导向。

　　结合开展主题教育，班子成员带队深入对口联系的县级工会，深入开展调查研究，梳理形成六大类30项问题，逐项列出问题清单，及时查找问题，即时改进提升。

　　三是压实主体责任。

　　强化统筹指导，将“五强”目标分解成30项具体指标挂图作战，每月调度工作进展，赋分量化，鼓励先进。

　　突出县级工会主体地位，选取6个专题，组织开展4次亮点工作集中展示，对表现突出的县市区单次最高奖励X万元，激发县级工会干事创业的内生动力。

　　二、下沉资源要素，赋予县级工会更多资源手段。

　　一是工作经费向基层倾斜。

　　优化支出结构，加大工会经费分配和资金配置倾斜力度，主动向县级工会下沉资金，202x年9月以来，累计补助县级工会各项资金X万元。

　　二是组织覆盖向基层延伸。

　　启动服务新就业形态劳动者“百千万行动”项目，强力推进新就业形态建会入会，新发展新就业形态劳动者会员近X万人，新增农民工会员