人才工作经验做法6篇区农业农村委：做好“引育用”文章，让人才活水奔涌在田间地头202x年以来，区农业农村委大力加强乡村振兴人才队伍建设，持续在“引育用”全链条上精准发力，着力培育一批新时代高素质人才队伍，为乡村振兴提供坚强智力保障和人才支撑。
坚持多维引才。
一是优化人才政策，制定完善《202x年家庭农场奖励资助工作实施方案》，加大对规范化水平高、示范带动作用强的家庭农场资金支持力度，今年共培育评选优秀家庭农场15家，有效激发了乡村振兴新活力。
二是搭建引才平台，实行“园区+企业十产业十人才”引才模式，积极推进现代农业产业园、产业化联合体、龙头企业等平台建设，坚持招商引资和招才引智协同并进，目前己培育国家级龙头企业5家、市级龙头企业27家，成功申报产业化联合体7家。
三是深挖本土人才，动员全区各街镇园区，全面摸排辖区内大中专毕业生、在外务工经商人员、合作社负责人等，逐一甄别筛选，将其中102名懂管理、善经营、会生产的人员纳入乡村振兴人才库，并建立常态化联系机制，以优厚政策优势吸引人才“回流”。
坚持科学育才。
一是加强乡村产业振兴“头雁”培育，着力打造一支高素质农村“头雁”队伍，精心选拔15名一线农技人才参加全市集中培训，不断提升人才队伍综合素质和专业化水平。
二是加强农村实用人才培育，举办6期高素质农民培
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