经验交流(廉洁文化)安徽移动多措并举深化廉洁文化建设(202x年10月)长期以来，安徽移动党委切实把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，构建“3+3+3”工作机制，以文化人、以廉养德，涵养求真务实、清正廉洁的时代新风，助力企业高质量可持续发展。
一、坚持“三个聚焦”，筑牢重点人员拒腐防变堤坝。
聚焦“关键少数”，面向所属单位“一把手”召开年度干部监督提醒大会，分层分级开展关键职位人员提醒谈话，组织公司各级领导人员、关键职位人员签订廉洁从业承诺书；聚焦“重点领域”，加强重点领域精准化教育，持续在市场领域、政企领域、网络领域、金融领域等开展教育活动，提升廉洁文化建设的针对性、实效性；聚焦“青年员工”，面向青年员工开展“知法纪、守底线、扬清风”主题教育活动，号召青年团员自觉抵制不正之风，做到清正廉洁。
二、强化“三类教育”，夯实廉洁文化建设思想根基。
强化党性教育，充分发掘运用安徽红色文化资源，遴选发布“星星之火”等五大红色研学路线；强化警示教育，召开警示教育大会，组织开展法院庭审旁听、赴警示教育基地参观等活动，以“案中人”惊醒“身边人”；强化经常性教育，创新开展“二十四节气廉洁提
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