创新培训方式提升基层党校教学水平《全国干部教育培训规划(202x一2027年)》（以下简称《规划》)指出：“鼓励加强干部教育培训方式方法创新。
综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式等方法，推行结构化研讨、行动学习等研究式学习，探索翻转课堂等方法，开展教学方法运用示范培训”。
对于基层党校而言，参训的学员都是在一线开展工作的党员领导干部，他们既要把党的方针政策落地，又要直面群众提出的各种问题并妥善加以解决。
因此，他们是带着强烈的提升实际工作能力的需求到党校参加培训的。
加强干部教育培训方式方法创新，有助于提升学员解决实际问题的能力，因而更受基层党校学员的欢迎。
曲阜市委党校依据本地实际，着力打造新培训方式，拓展培训空间，提升教学水平。
抓住“问题”和“需求”明确努力方向。
集中广大教师认真学习《规划》，联系教学实际找问题，对照学员需求抓整改。
以“走出去”和“请进来”的方式提升教师教学技能，一方面选调优秀教师到上级党校和山东济宁政德教育干部学院听课、培训，认真学习上级党校和山东济宁政德教育干部学院组织实施的案例式、模拟式、体验式、访谈式等课程；另一方面邀请相关领域的专家教授到校授课，不断深化教师对新培训方式的认识，为下一步备好课、上好课奠定基础。
在练好内功的基础上，曲阜市委党校教师以基层党员领导干部的能力需求为出发点，通过发放调查问卷、召开座谈会、
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