在2024年年轻公务员心理健康素养调研座谈会上的汇报发言

　　在202x年年轻公务员心理健康素养调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：X县聚焦年轻公务员心理健康素养提升，实施“赋能解压"暖心护航”行动，持续提高年轻公务员的心理健康水平和自我调适能力。

　　构建多元化心理健康服务阵地，提升年轻公务员心理素养。

　　构建以心理健康培训、心理健康辅导、心理健康咨询为主线的“听、说、问”服务阵地，有效提升年轻公务员心理健康素养。

　　强化心理健康教育培训。

　　将心理健康教育纳入年轻公务员教育培训计划，在年轻公务员培训教育主体班次中设置心理健康教学内容，每年组织心理健康专题授课1至2次。

　　搭建心理健康服务平台。

　　依托心理健康协会和县域医疗机构资源，建立公务员心理健康服务站，设置咨询室、倾听室、减压室等功能区，为年轻公务员提供心理咨询、评估、疏导等综合性、专业化心理健康服务。

　　畅通心理健康诉求渠道。

　　用人单位定期利用家访、谈心谈话等多渠道收集了解年轻公务员心理诉求，认真分析研判产生心理压力的原因类型，进行针对性疏导。

　　搭建多样化交流平台，促进年轻公务员身心健康。

　　针对年轻公务员交流渠道少、同龄人认识不多的问题，搭建互动交流平台，进一步拓展生活圈、朋友圈。

　　开展心理健康团体活动。

　　强化