【写材料用典】论大功者不录小过，举大善者不疵细瑕【例文】论大功者不录小过，举大善者不疵细瑕。
对干部在推进改革中出现的一些问题，要认真分析甄别，只要干部是出于公心、清正廉洁的，就要鼓励包容、继续重用，帮助他们增胆气、添信心。
（内蒙古日报《为改革者担当》）【典故】出自东汉班固《汉书·陈汤传》，今延寿、汤所诛震，虽《易》之折首、《诗》之雷霆不能及也。
论大功者不录小过，举大美者不疵细瑕。
【释义】意思是，评论大功的人，不计较小的过失，推荐大德的人，不挑剔小的毛病。
比喻有些事要从大处评价，不要在细小处挑毛病。
【赏析】“为政之要，惟在得人”。
选人用人是一门艺术，需要提高门槛，但万万不能求全责备。
苏轼在《书墨》中写道：“余蓄墨数百挺，暇日辄出品试之，终无黑者，其间不过一二可人意。
以此知世间佳物，自是难得。
茶欲其白，墨欲其黑，方求黑时嫌漆白，方求白时嫌雪黑一自是人不会事也”。
凡是有作为、有建树的历史人物，对人才问题总是高度重视，总能发现并重用大批贤士俊才。
唐太宗李世民当政后，要大臣封德彝负责推荐贤才。
可是几个月过去，封德彝一个人也没有推荐出来。
他不仅不举荐，还说自己“非不尽心，但于今未有奇才耳”。
唐太宗当即驳
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