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XX村全链条强化村级干部培养

11-15 德育素材网

  加强年轻干部培养增添乡村振兴动力—XX市城关镇XX中心村加强年轻干部培养工作汇报一、基本情况城关镇XX中心村位于XX市区以南,距天池门票处2公里,村域面积880亩,耕地面积为680亩。

  现有户籍人口185户680人,村民收入来源主要依靠外出务工和旅游产业,202x年人均收入达到2.1万元。

  XX中心村党总支共有党员49名,村“两委”干部6名。

  全村共有农家乐40家,旅游专业合作社1家,每年接待游客40余万元人次,是远近闻名的网红村。

  二、主要做法近年来,城关镇XX中心村认真贯彻落实自治区“1+2”文件精神,坚持拓宽选任渠道、注重能力提升、强化跟踪管理,有效破解村干部“后继乏人”突出问题,为全面推进乡村振兴战略提供坚强组织保证。

  一是拓宽渠道“育苗子”。

  村党总支坚持“德才兼备、以德为先”的原则,注重从优秀党员中“挑”、从返乡大学生、退役军人中“选”、从现任优秀村干部中“留”,从致富能手中“请”,选拔出高中以上学历、45周岁以下村级年轻千部人选。

  采取党员和群众举荐、个人自荐的方式,经村党组织初评、镇党委终审程序,在全村范围内公示。

  目前,XX中心村储备年轻干部7名,其中,致富带头人3人,返乡创业人员2人、大学毕业生2人。

  注重发挥“访惠聚”驻村工作队派出单位作用,积极对接派驻单位文旅



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