XX市部政治监督具体化、精准化、常态化工作总结

　　XX市部政治监督具体化、精准化、常态化工作总结XX市认真贯彻中央从严管党治党要求，围绕干部政治监督各个方面，坚持问题导向，聚焦重点难点，推动干部政治监督具体化、精准化、常态化，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。

　　聚焦政治引领“中心点”，推进政治监督具体化。

　　把遵守政治纪律和政治规矩作为监督重点，综合运用巡视巡察、提醒函询诫勉、信访举报等监督成果，定期分析干部“四个意识”“四个自信“两个维护”等情况，对政治上不合格的“一票否决”。

　　组织318名新任职干部参观警示教育基地，召开警示教育大会，督促他们严守纪律规矩，清白做人、干净做事。

　　结合年终考核和干部考察，建立以“政治素质清单+廉政负面清单”为主要内容的干部政治素质档案，综合运用教育管理和组织处理，对得过且过、工作不力的进行组织调整，对能力不足、本领恐慌的进行专题培训，层层厘清职责边界，压实工作责任，坚决防止工作缺位、错位、越位。

　　把实践当作最好的老师，选派110余名优秀干部到巡视巡查、驻村帮扶、文化旅游、项目建设等一线吃劲岗位摔打磨练，促使他们树牢宗旨意识、厚植为民情怀、砥砺作风品格、增长知识才干。

　　盯紧选用程序“基准线”，推进政治监督精准化。

　　坚持把政治标准作为选人用人首要标准，严把选人用人各个关口，树立选人用人正确导向。

　　定期对全市各级领导班子进行综合分析研判，结合领导班子队伍建设实际、岗位空缺情况，经过深入调查研究、