XX市推动干部教育培训提质增效交流发言材料

　　XX市推动干部教育培训提质增效交流发言材料X市从创新课程内容、丰富教学形式和加强管理入手，按需设置培训课程，合理配置培训资源，灵活运用培训形式，着力推动干部教育培训提质增效。

　　勤练“塑魂”功，铸牢培训总基调。

　　创新课程设置，提高培训针对性。

　　在各类主体班次中，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“开班第一课”。

　　围绕全市中心工作，紧盯“文旅赋能、城市服务”城市定位，聚焦乡村振兴、新能源产业、文旅融合、两城两都建设等重点工作，深入调查了解干部教育培训需求，着眼干部知识短板和能力弱项，坚持精准培训原则，高标准谋划培训班次，全年设置市内主体班次和外出考察班共50个培训项目，80期培训班，计划培训干部1.3万人次。

　　聘请省内外专家学者授课，帮助干部拓宽发展视野、把握发展规律、谋划发展思路。

　　精炼“问需”功，全面拓展学习路径。

　　按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，聚焦全市发展需要和干部履职需求，举办学习贯彻党的二十大精神、招商引资能力提升、政法队伍建设、村（社区）干部能力素质提升等培训班共计15期。

　　组织10余名道德模范等先进典型，走进各部门机关和学校社区开展先进事迹巡讲报告活动。

　　常态化落实领导干部上讲台制度，先后邀请750