“三项行动”推动村集体经济“提标倍增”

　　“三项行动”推动村集体经济“提标倍增”坚持把发展壮大村级集体经济作为加强农村基层组织建设的重要举措，采取建强“头雁队伍”、激活“引擎动能”、定向“消薄提质”等措施，用活做实“党建+”模式，推动村级集体经济“提标倍增”。

　　“素能提优”行动牵牢“牛鼻子”。

　　对标村“两委”换届“双好双强”标准，广泛开展“导师帮带制”，从全县各领域、各层面就业群体中择优推荐236名导师，采取“3+1”结对方式，为42名新任村党组织书记确定了帮带导师，为172名村党组织书记后备人选确定了培养联系人。

　　制定《村级后备干部队伍建设方案》，健全村级后备干部培养体系，清单式明确村级后备干部选拔标准、培养程序，建立定期培训和思想引导、结对帮带和谈心谈话等“六项机制”，项目化储备村级后备千部416名。

　　全覆盖、分层级、多轮次开展培训120余场次，引领推动集体经济发展“头雁”队伍能力素质不断增强。

　　“培尖破题”行动激活“源动能”。

　　坚持集体经济有指标、群众增收有办法的问题导向，探索建立党建引领发展壮大村集体经济“揭榜挂帅机制，以项目化思维推进集体经济快速、高效发展。

　　立足发挥党员示范带动作用，深化开展把党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员的“双培养”行动，采取结对帮带提志、专项培训提能、城乡共建提力“选、育、扶”措施，新培养党员致富能手150人。

　　大力推行“三链”建设，成立产业党支部75