念好人才“三字经”助推乡村振兴高质量发展坚持以乡村人才振兴为引擎,着力在“聚、育、留”上下功夫,厚植乡村振兴人才优势,助推乡村振兴高质量发展。
念好“聚才经”,注入乡村振兴“一池春水”。
立足县域经济和产业特点,制定印发《县推动乡村人才振兴实施方案》,通过校园签约、考核招聘、专项引才等方式,引进农业资源、城乡规划、教育、卫生等急需紧缺乡村振兴专业人才43名,进一步拓宽乡村振兴人才队伍总量。
启动实施“人才回引”工程,进一步丰富人才结构,吸引籍在外退役军人、企业经营者、高素质农民等80余名优秀人才回乡创业创新,对引入人才积极落实住房、医疗服务、子女入学等“五优先”激励措施,全方位营造人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”的良好环境。
念好“育才经”,激活乡村振兴“一池春水”。
依托县职业教育中心、乡镇产业园区阵地优势,大力实施“农村实用人才培育工程”,充分挖掘培育熟悉乡土人情、专业技能成熟、示范引领显著的龙头企业负责人、农民专业合作社领办人、新型职业农民等乡土人才280余名。
完善教育培训、规范管理、政策扶持、跟踪服务“四位一体”培育制度,做好人才培育工作。
按照生产型、技术服务型、经营型、技能带动型等不同类型进行分类培养。
今年以来,已完成特色林果、畜牧养殖、现代农业等技能培训1600余人次,不断形成“影响一片、带动一群、造福一乡”的集群发展效应,推动乡村振兴。
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