下好揽才“三步棋”打造人才“安心港”

　　下好揽才“三步棋”打造人才“安心港积极推动服务保障国家大战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“人才赋能”工程，紧紧围绕政策制定、平台搭建、环境营造等方面下好揽才聚才“三步棋”，推动人才工作高质量发展。

　　下好政策制定“先手棋”，打造人才引进“新高地”。

　　人才政策是人才工作的“纲”和“魂”。

　　出台更加积极、更加开放的引才政策是人才工作的“核心棋”。

　　制定出台《县急需紧缺高层次人才专项引进管理办法》，精准制定“黄金六条”引才新政，对引进的急需紧缺高层次人才，给予博士生80万元、硕士生70万元、“双一流”高校本科生60万元的生活补贴，对研究生学历或“双一流”本科生免费提供人才公寓或给予相应住房补贴，优先推荐评聘中高级专业技术职务，兑现享受相应的职级待遇，以最大诚意吸引人才来金逐梦。

　　202x年，通过赴外招才共引进急需紧缺人才13名，教育系统引进急需紧缺高层次人才8人，卫生系统校园招聘20人。

　　下好平台搭建“关键棋”，构筑人才集聚“强磁场”。

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。

　　良好的人才发展平台是引进人才、培养人才的重要载体。

　　立足服务保障国家大战略职责使命，坚持聚焦中心工作、项目建设鲜明导向，围绕戈壁农业、文化旅游、畜牧养殖、能源化工、人才孵化等特色产业发展需要，整合资金7800多万元，高标准建成人才培训中心8个，实训基地22个，县肉苁蓉发展人才培训基地项目获批202x年市级人才实训基地，争取到位资金5万。