一线“墩苗”做好年轻干部文章不管是庄稼“育苗”，还是干部“墩苗”，都要掌握火候、保持耐心、讲究技巧，年轻干部是党和国家事业发展的希望。
把年轻干部放到吃劲岗位历练，放到基层锤炼，才能抓好后继有人这个根本大计。
刚参加工作的干部就像小树苗一样，需要精心浇灌、修枝剪叶，基础打扎实了才能茁壮成长。
年轻干部要到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，才能提高解决问题、破解难题的能力。
“墩苗”是一个完整的周期，需要做到全过程跟进，必须清醒地认识到，组织上把年轻干部放下去，不是“镀金”的，更不是走过场的，而是要在吃劲岗位、重要岗位上经受摔打、接受磨炼的，干部“墩苗”，更要坚决避免墩而不用、墩而不管、墩而不干的倾向。
火热的实践是最好的课堂，人民群众是最好的老师。
年轻干部的成长成才，既靠组织培养，也靠自身努力。
铁肩膀是压出来的、磨出来的，硬本领是干出来的、拼出来的。
在“墩苗”过程中，年轻干部也要坚持在干中学、学中干，向基层学习，向群众学习，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
如果这山望着那山高，觉得单位“庙小”了，岗位“屈才”了，或者嫌弃基层条件、畏惧工作强度，三心二意、心猿意马，是不能把工作干好的。
党的二十大报告提出，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。
要坚持“墩苗”，更要坚持“墩好苗”，才
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