　　xx区人才队伍现状分析与对策习近平总书记指出“必须造就一支规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍”。

　　今年以来，我区为实现“人才强区”这一战略目标，深入分析全区人才队伍建设状况和存在的问题，优化人才队伍的成长和创新创业环境，对于促进经济社会发展，建设“沿海强区、美丽”具有十分重大的现实意义。

　　一、Xx区人才队伍建设现状近年来，Xx区始终坚持党管人才工作原则，扎实推进“人才兴区”战略，积极发现人才，培养人才，集聚人才，服务人才，促进了全区经济社会持续健康快速发展。

　　(一)人才队伍日益壮大。

　　(二)人才素质明显提升。

　　(三)人才平台不断强化。

　　(四)人才环境持续优化。

　　(五)人才服务更加完善。

　　二、当前人才队伍建设存在的问题和原因(一)人才总量占比较低，高层次人才体量不足。

　　(二)人才分布不均衡，结构配置不够合理。

　　(三)体制机制缺乏优势，吸引人才能力偏弱。

　　三、x区加强人才队伍建设的对策(一)以党管人才为主线，增强党对人才工作的政治引领。

　　把人才工作作为党委工作的重要内容，作为经济社会发展的重要