多措并举提升发展党员“含金量”严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实做好新形势下发展党员工作，为推进县高质量发展提供坚强的党员队伍保障。
把好“程序关”，抓牢政治标准。
严格落实《发展党员全程纪实制度》《党员档案管理办法》等制度规定，明确“一人一册、一事一记、一步一审”规范要求，规范发展党员5个步骤、25个具体程序“工作链”，保证每个阶段全程记录、公开、透明。
精心挑选培养联系人和入党介绍人，落实谈心谈话制度，及时掌握入党申请人、积极分子及发展对象的思想状况，充分了解他们的现实表现，形成评价材料，作为发展党员的重要依据。
建立党（工）委牵头，纪委、综治、信访、公安等部门参与的联审机制，细化联审内容，明确政审合格的标准以及不合格的具体情形，坚决防止“带病入党”。
筑牢“蓄水池”，积蓄源头动力。
坚持将储备入党申请人和培养入党积极分子作为一项系统工程和长期工程，建立以外出就业青年、新业态新就业群体、即将毕业大学生等优秀群体为主的“在外优秀青年人才库”，逐一建档管理。
将青年农民、返乡创业能人、本土乡贤、乡村医生、返乡毕业大学生、退伍军人、致富带富能手、村企骨干、退役军人作为后备力量首选，拓宽发展党员渠道，变“坐等上门”为“选人入门”，确保对党员后备力量早发现、早培养、
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