　　“三点发力”推动党员教育培训“入心促行”全面贯彻落实新时期干部教育培训新要求，在健全考评机制、确定培训内容、创新培训载体上精准发力，不断推动党员教育培训“入心促行”。

　　考评有力、选育并举，教育培训机制更加健全。

　　进一步明确干部调训、行业办班、外出培训审批、学员考勤、学时管理等要求，坚持各类培训专人跟班，全过程监管参训情况，推动干部教育培训见真章、提质效。

　　细化完善了《县干部教育培训学员管理办法》，建立量化考核清单，把干部接受教育培训情况作为年度考核、任用考察的重要内容之一，确保了教育培训高质量推进、高标准落实。

　　建立培训效果反馈机制，要求学员训后提交培训心得体会，并将培训资料汇编成册，切实将轮训成果惠及于众。

　　因需施教、因才施训，教育培训内容更加精准。

　　把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的首要任务，贯穿各方面各环节，引导广大党员、干部从党的创新理论中找方向、找思路、找方法。

　　坚持“需什么学什么，缺什么补什么”，采取训前调研、训中座谈、训后评估等方式，找准干部需求与组织需求的“最大公约数”，科学制定《202x年党员干部教育培训计划》，优化内容设计，围绕产业发展、生态文明、乡村振兴、基层治理等重点工作，设置4个方面、57个专题、78期培训班，确保靶向供给、精准施教。

　　拓宽载体、知行并进，教育培训质效更加突出。

　　定位“高端、